Прецедент, за който се говори! Ексдиректорът на ОД на МВР Благоевград Д. Димитров се скри в "зоната на здрача"! Не се яви, за да предаде поста на новия полицейски шеф Илия Тупаров!
27115 прочитановият и старият директор
Бившият полицейски шеф не се изправи пред състава, за да благодари на онези, които 2 години бяха зад гърба му, не застана очи в очи с новия директор, за да му предаде щафетата. Тихо управлява, безмълвно се изнесе...
От вчера Областна дирекция на МВР Благоевград има нов директор. Илия Тупаров влезе в кабинета, който доскоро заемаше Даниел Димитров, човекът, който две години оглавяваше една от най тежките и натоварени полицейски дирекции в страната.
Смяната сама по себе си не е сензация. В системата на Министерство на вътрешните работи рокадите са част от ежедневието. Сензацията е в начина, по който се случи раздялата.
Ексдиректорът Даниел Димитров беше назначен изненадващо. Тогава малцина в Благоевград не знаеха кой е, какъв опит има и какви са управленските му качества. Влезе тихо, без шумни заявки и без публично очертани приоритети.
През цялото си управление остана почти невидим. Рядко заставаше пред медиите. Почти не общуваше с обществото. Сякаш кабинетът на директора се превърна в крепост, зад чиито врати се вземаха управленски решения, свързани с криминогенната обстановка в областта. И когато дойде моментът да си тръгне, тишината се оказа още по оглушителна, мъчителна и безпрецедентна.
Димитров вчера не се появи в залата, където бяха доскорошните му подчинени и колеги, за да предаде поста на своя наследник. Не застана пред състава и главсекът Георги Кандев. Не каза благодаря! Не пожела успех, не се извини на семействта, които денонощно чакаха близките им да се приберат след рискови операции, така както правеха всички освободени директори до момента- И Кандев, когото Димитров смени, и Дойчинов, чийто пост пое Г. Кандев, и Н. Хаджиев, сменен от Дойчинов, и още десетки полицейски шефове, които се разделиха с благи думи на благодарност ,достойно, като истински мъже на честта .
В местната дирекция трудно си спомнят подобен прецедент. Досега всеки директор, независимо дали си тръгва с похвали или с критики, е имал достойнството да застане лице в лице с хората, с които е работил, и да им отдаде заслуженото.
Една дирекция, един директорски пост не се крепи на табелката на вратата. Тя се крепи на десетките служители, оперативни работници, разследващи полицаи, патрули и административен състав, които ежедневно носят тежестта на системата. Ако Даниел Димитров е устоял две години начело, то е било и благодарение на този състав. Да си тръгнеш без дума към тях не е просто личен жест. Това е показателно поведение.
Какво показва то. Че постът е бил по важен от хората. Че детронирането е по болезнено от чувството за дълг. Че егото стои над институцията.
Ръководната позиция в структура като ОДМВР не е лична собственост. Тя е временно поверена отговорност, и е добре всеки нов директор да го знае. И когато тази отговорност приключи, достойното поведение изисква присъствие, уважение и приемственост.
Отсъствието в такъв момент тежи повече от всяка произнесена реч. Дано Димитров е имал уважителни причини, за да не се яви в залата вчера. Дано! Иначе ще бъде запомнен като първият директор в системата на областната дирекция с подобно демонстративно поведение. Пожелаваме му успех, там където е в момента, в звеното за подпомагане на министъра на вътрешните работи. В Благоевград той остави бледи следи!
Новият директор Илия Тупаров започва мандата си в контекст на мълчание и недоизказаност. Той не обмени опит с предшественика си, не чу пред какво се изправя. Пред него стои задачата да извади дирекцията от сянката на затворения кабинет и да върне усещането за открито управление.
Обществото има нужда от полиция, която не се крие. А системата има нужда от ръководители, които разбират, че властта се упражнява открито и се предава достойно.
Петя Колева








7
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.