Двама от лидерите на ПП-ДБ в Благоевград – Андрей Гюров и Владимир Табутов пред Struma.com: „Добре платени работни места – това ни е задачата. Надеждата идва с работата, а не с обещанията.

Социолозите предвиждат победа за коалиция „Продължаваме Промяната – Демократична България“. Какво ще направи обединението за Благоевград? Разговаряме с Андрей Гюров, председател на парламентарната група на „Продължаваме Промяната“ в последните два парламента и общинският председател на партията Владимир Табутов.

Г-н Гюров, г-н Табутов, ще Ви задавам трудни въпроси. Готови ли сте?

Андрей Гюров: Цял живот сме правили трудни неща. Живели сме в чужбина и от нулата сме си пробивали път. Често във враждебна среда. В България – никога не сме разчитали на държавата, а сами с работа и способности сме успели да сме полезни за себе си и за много хора около нас. Последните 18 месеца минаха на свръхобороти и при огромни трудности и атаки срещу нас. Сега виждаме, че очакванията на социолозите са да спечелим изборите. Трудното тепърва предстои. Знаем това и сме готови.

Вл. Табутов

Владимир Табутов: Аз с лесни работи изобщо не се занимавам. Ако ще е нещо лесно, търсете някой друг.

Кой според Вас е най-важният проблем на Благоевград?

Гюров: Да започнем от това, което имаме. Живеем в най-красивия край на България. „Една капачка“ място, а на нея Рила, Пирин и още няколко планини, най-хубавите езера и реки, климат, плодородна земя, сърдечни и усмихнати българи. А ако питате хората къде живеят, те няма да опишат това. Те ще кажат – живеем на място, в което няма работа и добри доходи. Значи това е нашата задача – да създадем възможности – за да виждат хората бъдещето си в България. Естествено, не можем да подценяваме и другите важни теми – образование, здравеопазване, култура и духовност градска среда, инфраструктура, туризъм, земеделие. За всичко това ще се работи, но първо е проблемът с добрите доходи. Всичко останало е ще си дойде, ако си запазим хората. Ако хората са тук, те ще поискат и получат от управляващите да си свършат работата.

Табутов: Работа! Хората искат да има къде да работят и да получават добри заплати. Това може да се реши само по един начин – създаване на възможности за инвестиции – както от благоевградския бизнес, така и от инвеститори, които можем да привлечем. Аз лично цял живот с това се занимавам – да създавам индустрия, в която хората получават добри доходи.
Хубаво, работа казвате, но как? Вашето мото е „има как“. Как точно ще създадете добри работни места?

Гюров: Първо – има един много прост закон в икономиката – добрите доходи са резултат от добро производство. Ако произвеждаме повече, ще получаваме повече. Няма откъде другаде да дойдат парите. Публична тайна е, че инвеститори са искали да дойдат в Благоевград през последните 20 години, но бяха гонени. Най-вече от корупция и неработеща администрация. Ако имаме възможност да работим един мандат и след като успеем да спечелим Благоевград и на местните избори, ще покажем как се прави. Ние това сме учили – знаем как да говорим с инвеститори, знаем какво искат те и можем да им го предложим. Ние ще сложим край на порочната практика „може да инвестираш, ама дай ми процент“. Това ако направим, инвеститорите сами ще дойдат. Само че когато привличаме инвеститори, ще имаме едно условие – средните заплати да не са под средните за страната. Не може в най-красивото парче земя на Балканите хората да получават най-ниските заплати. Всеки е добре дошъл в нашия регион и ние ще му помогнем, но той трябва да покаже, че уважава труда на хората тук.

Табутов: Вижте, ние имаме огромни възможности. Насила ги разваляме. Аз лично познавам много инвеститори, които искат да дойдат тук. Водил съм много от тях. Харесват мястото, харесват хората. Обаче питат – ще ми съдейства ли администрацията, знаят ли езици, ще ми искат ли подкупи. Какъв бе отговорът на тези въпроси досега? Ами ясно е – няма кой да ги посрещне тези хора, да им подаде ръка и да им каже – хайде заедно да работим за благоденствието на нашия град и нашия регион.
 Конкретно какво ще направите, за да доведете тези инвеститори, които да създадат добра работа?

Гюров: Първо и най-важно е сега да успеем да съставим правителство и след това на местните избори да направим силно представяне като спечелим поне четири общини в нашата област. Едва тогава ще можем да работим, да разполагаме с ресурсите на държавата и общината и да ги впрегнем да работят за хората. Затова е много важно да бъдем подкрепени сега. Този шанс идва веднъж на поколение и не бива да го пропускаме. Второ, ние ще концентрираме усилията си в три основни посоки. Първо и основно – създаване на условия за инвестиции за добри работни места. Второ, превръщане на земеделието в национален приоритет. Трето, масови инвестиции в енергийна независимост. И тук е много важно да кажа – ние не говорим само за енергийна независимост на държавата. Ние ще работим за енергийна независимост на отделния човек, отделния бизнес, отделното учреждение. Имаме отлични природни дадености за собствена енергия, които не използваме – слънце и минерална вода.

Специално за Благоевград имаме и отделен регионален приоритет. Болезнено е, че имаме ЮЗУ и АУБГ, а завършилите студенти не остават тук. Пръсват се из цяла България и по света, за да използват наученото и да произвеждат блага за други региони. Кадрите са най-важното нещо, с което разполагаме. Ще направим всичко, за да ги задържим.

Вече сме говорили с много от мениджърите на големи компании в София. Всички казват, че ако ние сме на власт и направим добре работеща администрация и общини, биха отворили свои офиси тук или биха наели подготвени млади хора от Благоевград, които да работят дистанционно.

Ето как стават нещата. И тогава нашите младежи ще си останат тук. Само в Благоевград можеш да отидеш от единия до други край пеш за 15 минути. Ако създадем и възможности за хората, сигурен съм, че все повече ще виждаме завръщащи се от чужбина хора.

Табутов: И още има. В нашия регион ние имаме традиции в определени индустрии. Не е въпросът просто да отвориш работни места. Въпросът е те да са добре платени и да са достатъчна причина за хората да останат тук. Ще инвестираме конкретно в индустриите, в които нашите хора са добри и си знаят работата. Ще създадем звена в администрацията, които да се занимават с това – от една страна да помагат на нашите работодатели да намират пазари за стоките и услугите си, а от друга страна да работят с двата университета и средните училища, за да направят програмите си така че завършилите да излизат готови, за да се включат в пазара на труда. Трябва да сме умни и бързи и да се адаптираме към модерните неща в света. Това става през образованието. Ще помогнем на бизнеса, но ще изискваме от него добри условия на труд и достойно заплащане.

Много хора критикуват Вас двамата конкретно, че нищо не направихте за Благоевград за тези 7 месеца управление. Какво ще отговорите на това?

Табутов: Нека отговоря пръв тук. Хората са прави да изискват. Ние сме и длъжници, защото не обясняваме какви са реалностите. За да може да свършиш нещо, трябва да разполагаш с власт и време да я използваш – да изградиш екип от читави хора, които да работят и да дадат резултат. Седем месеца в трудна коалиция нито е истинска власт, нито е достатъчно време да създадеш екип от хора.

Работата на народното събрание е да приема закони и да контролира правителството, а не да прави ежедневното управление на администрация и общини. Повечето местни проблеми, особено ежедневните такива, няма как да се решат от сградата на НС в София. За целта трябва да имаме стабилно правителство, добре работеща администрация, кметове и сериозно присъствие в общинските съвети. Местните избори са през октомври.

Тогава съм сигурен, че ще постигнем отлични резултати. А що касае администрацията – факт е, че не направихме решителни промени там, за разлика например от БСП и ИТН, които си поставиха хора веднага. Това е една от грешките, които допуснахме. От друга страна – тези неща не бива да се правят безогледно и на партиен принцип. Не е въпросът да смениш някой, само защото е назначен от друга партия.

Не се прави така. За да постъпиш правилно, трябва да оцениш кой как работи, да прецениш дали няма нужда от преструктуриране или съкращения на съответната администрация, както и да поставиш правилните хора за правилните места. Това е системният подход. На хората им е омръзнало от политически чистки и назначения.

Това, че някой е назначен от ГЕРБ не означава автоматично, че е лош. Всеки трябва да се оценява според делата. Ние дойдохме, за да направим промяна в самия начин на работа на държавата, а да уреждаме хора на топли места. И ще я направим, но за целта ни трябва подкрепа – трябва да можем да съставим правителство. Това е задачата за нас, но и за избирателите. Дайте ни достатъчна възможност да покажем какво можем, без да се налага да правим сложни коалиции.

Гюров: Аз пък ще кажа какво направи моя колега Владимир Табутов. Първо, знаете, че преди повече от 13 години той сам създаде една успешна бизнес ниша, която даде много добре платени работни места на хората от Благоевград. Много хора покрай него стартираха собствен бизнес и сега на свой ред са работодатели. Това реално носи подобрени на живота на хората тук. И то без да се харчат държавни пари. Напротив – от тази работа хазната се пълни. Само че всичко това изисква време. Ние знаем как да направим така че държавата и повече бизнеси да работят по този начин – така че да носят полза за хората, а бизнесът да се развива. Само че, както каза и г-н Табутов – трябва време и власт да изградим екипи, които да работят и да дадат плод.

Последно. Много хора казват, че Вашето управление не е направило нищо. Може ли да кажете едно нещо, което е важно и искате хората да знаят?

Гюров: Ако трябва да посоча само едно нещо, то ще е следното. Знаете, че години наред бюджетът се правеше с нарочно сгрешена прогноза за приходите. Съответно - заради това се подценяваха и разходите - както за инфраструктура, така и за хората. „Няма пари, затягаме коланите“. Това слушахме постоянно.

Това обаче не беше вярно. Всяка година през декември излизахме на огромни излишъци. Тези излишъци не отиваха за смислени проекти или за социална политика. Министерски съвет си взимаше едно решение в края на годината и ги разпределяше основно на "наши" фирми, без проекти, без план, без реформи, без да отидат за образование, здравеопазване или например за да се вдигнат поне малко унизително ниските пенсии.

Ние променихме философията на правене на бюджета. В него вече се прави прецизна прогноза за приходите и оттам се предвижда още през годината за какво ще отидат парите, които всички ние даваме на държавата под формата на данъци. В условията на инфлация в цяла Европа най-правилно бе тези пари да отидат за намаляване на неравенствата, за решаване на демографската криза и за инвестиция в образованието и младите лекари. Именно това позволи да има пари за следните мерки:
1. Всяко младо семейство с малки деца получава обратно от бюджета сериозна част от платените данъци – 600 лв. за едно дете, 1200 лв. за две деца и 1 800 лв. за три. Това са пари, които остават у хората вместо да отидат в държавата.
2. Детските градини станаха безплатни. Преди това бяха 50 лв. на месец. Ако имаш две деца в детска градина, това са 1 200 лв. спестени на година. Знаете, че не е лесно да си родител в България.
3. Увеличиха се учителските заплати средно с 12. 3%.
4. Увеличиха се пенсиите и се направи ясно правило за това как да се увеличават в бъдеще, за да не зависят от това кой е на власт.
5. Увеличиха се заплатите на младите лекари и на сестрите в държавните болници.
6. Предвидиха се пари за повече извънкласни дейности и спорт в училищата.
7. Бизнесът получи огромни компенсации за енергията и това му позволи не просто да не фалира, а при много бизнеси доведе и до увеличение на производството и заплатите.
8. Увеличи се минималната заплата.
9. Намалиха се някои ДДС ставки.
10. Премахна се ДДС за хляба и брашното.
11. Увеличи се прагът за регистрация по ДДС.
12. Въведохме отстъпка от 25 стотинки за литър гориво, когато цените на горивата бяха изключително високи в цяла Европа.

Ето как с една промяна, можахме да постигнем цели 12 подобрения в живота на хората. Именно 12 е и нашият номер в бюлетината.

Ясно е, че в тези трудни времена и заради инфлацията мерките не се усещат толкова много от хората. Ние можем и ще направим още много подобрения за тях и за бизнеса, но ни трябва подкрепа и хоризонт за работа.

Табутов: И аз ще посоча едно важно нещо. Ние дадохме възможност на хората и бизнеса да инвестират в собствената си енергийна независимост. Вече е много по-лесно да изградиш и присъединиш собствена система за производство на ток от слънце. Ето реална мярка, която ще остави пари в джоба на хората, а няма да отиде за енергийни разходи. С тези пари хората ще подобрят живота си, а бизнесите ще могат да инвестират повече в хората и в производството си. Това е промяната. Гласувайте с номер 12 в бюлетината. 

Предизборна публикация! Купуването и продаването на гласове е престъпление

Разговаря П.Петрова