Започна приемът на документи по програма “Старт на кариерата” 2012

24 юли 2012 11:45   10 коментара   18505 прочита


Започна кандидатстването по програмата „Старт на кариерата”, съобщиха от Областния информационен център в Благоевград. За област Благоевград са заявени общо 15 работни места по програмата, като заявления за наемане на млади специалисти в своите структури са подали Областна администрация Благоевград и почти всички общини.

Минималните изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора са: да са младежи до 29 ненавършени години, да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място; да бъдат регистрирани в дирекциите „Бюро по труда” като безработни, заети или учащи, с изключение на учащи в редовна форма на обучение; да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.

Младежите следва да представят в дирекции “Бюро по труда” в срок до 17 август с оглед допускане до участие в подбор следните документи: заявление за включване в програмата с посочване на ведомствата, за които кандидатстват и работните места, по образец, публикуван на интернет-страницата на Агенцията по заетостта; автобиография (Европас формат); документ за завършено висше образование (копие от диплома или един от следните документи: уверение или академична справка, издадени от съответното висше училище).

Кандидатите, завършили висше образование в чуждестранни висши училища, следва да представят удостоверение за признаване на придобитото висше образование и писмо за средния успех от обучението от Националния център за информация и документация към Министерство на образованието, младежта и науката.

Всяко лице може да кандидатства едновременно за три работни места, но само за едно работно място при един работодател по програмата.

източник: blagoevgrad.eu

10 коментара
24 Юли 2012 12:11 | Насо
Оценка:
6
 (
10
 гласа)

За нашите дечица пак ще има работа. Ще дойдат и ще започнат да обясняват, че не знаят как да решат преписките и тези, които трябва да си ходят за да освободят места за тях е необходимо да ги обучават. Ще получават по 400 лв заплата без отговорности и без ангажименти.


24 Юли 2012 13:04 | наблюдателен
Оценка:
13
 (
13
 гласа)

защо заблуждават хората с тези кандидатствания по тази програма след като всичко е толкова ясно-ако четете внимателно, ще забележите, че са включени магистратурите на тези, на коита вече е обещано-- та документи, конкурси всичко е прах в очите. Вече се знае кои ще бъдат одобрени.


24 Юли 2012 15:01 | tozi
Оценка:
5
 (
5
 гласа)

да всичко е игри! общините търсят човек завършил такава специалност каквато е завършил "техния човек"!!!


25 Юли 2012 01:39 | брррр
Оценка:
0
 (
0
 гласа)

Общината по настояване на Европа вкарва малко МЛАДИ хора и им дава работа и пари срещу. Чудесно ама така не става. Не случайно гледайки коментарите по-горе потвържадам че желанието е на много, възможностите на пак толкова много, а реаллизацията ше е за едни малко ИЗБРАНИ. Осъзнайте за какво е борбата тука 'баси!


25 Юли 2012 07:14 | висшист-магистър
Оценка:
5
 (
5
 гласа)

А ние дето сме на 30 г и сме учили защо има ограничения в програмата това не е реално!


25 Юли 2012 07:26 | бюрото
Оценка:
1
 (
3
 гласа)

егоисти и завистници, това сме ние! нека децата да работят няма само дърти пърдяла да се скатават на бюрото и да мърморят колко са велики. дайте шанс на младостта


25 Юли 2012 08:25 | Асен
Оценка:
3
 (
3
 гласа)

Тези програми са една голяма ''БОЗА'', нали и аз бях на тези програми от Бюрото по труда курс ''ТЪРГОВИЯ'' и след това трябваше да осигурят на 30% от нас стаж в някоя фирма, и ако ни одобрят да останем на работа. Смешници, нищо подобно. То нали е с участие и на ''Подкрепа'' с тази Елена Мангушева, за тях е важно да се попълни бройката, да вземат парите от Европейските фондове, разписваш се само и това е, никаква реализация.


25 Юли 2012 08:42 | СТАРТ
Оценка:
1
 (
1
 гласа)

Е, аман от разбирачи-писачи!
Програмата е за лица до 29 години и дава шанс за начален стаж по специалността. И първоначалният подбор е по документи - няма как да се прескочи - класирането е по точкова система. Чак след класирането се изпращат първите трима при работодателя и той си прави подбор измежду тях. Ама по-лесно е да плюеш по другите, отколкото да търсиш вината в себе си.


25 Юли 2012 16:46 | a
Оценка:
0
 (
0
 гласа)

защо бб и цц не вървят на майната си?


29 Юли 2012 18:42 | до старт
Оценка:
0
 (
0
 гласа)

Каква точкова система, какъв подбор на документи ----всичко е връзки. Знам от опит.




Вашият коментар

ВАЖНО! Правила за публикуване на коментар
Име
Коментар