Кризата се задълбочава! Месеци наред болниците в Пиринско стенат от липсата на персонал! В Разлог все още търсят над 12 медици, в Благоевград недостигът на кадри е проблем № 1

Месеци наред в бюлетините за свободни места, публикувани от бюрата по труда в Пиринско, сред най-търсените специалисти с висше образование са лекарите. В края на миналата година писахме, че над 6 месеца в болницата в Разлог се търсят уролог, невролог, анестезиолог, микробиолог, гастроентеролог, нефролог, хирург, гастроентеролог.

Обявата все още е валидна, бройката дори е увеличена, което означава, че въпреки обявените свободни места кандидати за работа няма. Същата е ситуацията и в най-голямата болница в областта - МБАЛ Благоевград. И тук ежедневно се обявяват места за лекари- липсват специалисти с  всякакви специалности, обявиха прием и на стажанти, които да бъдат обучавани в болницата, след което да останат да работят, но и такива няма.

" Все по плашеща е ситуацията, лекарите работят по две смени, за да обслужват пациентите. Има и такива, които работят в отделение, след това дават дежурства в Спешен център, събират се по 16 часа работа на лекар, за да можем да покрием нуждата на пациентите.

Търсим и стажанти, но и такива няма, коментира болничният управител д-р Огнян Митев, който отдавна алармира, че кризата с лекарите и медицинските сестри заема застрашителни размери. Голяма част от лекарите вече са в пенсионна възраст ,други пък напускат и търсят препитание в частни здравни заведения или чужбина, коментира д-р Митев. Липсват и медицински сестри. И тук отливът е сериозен ,а проблемът отново е крайно ниското възнаграждение на основните помощници на лекарите. Техният труд е оценен обидно ниско. 

Не по различна е ситуацията и в другите по-големи болници в областта Сандански и Петрич. Причината, според лекарите, е ниското заплащане на медицинските работници и лошите условия, при които работят.

Младите лекари завършват и търсят препитание в други европейски страни, където трудът им е оценен, привилегиите, които ползват са много, а и условията на труд нямат нищо общо с тези у нас. Пред репортер на Struma. com, млад лекар, с 5 годишен стаж сподели, че подготвя документите си за заминаване в Германия. Страна, в която лекарите са на почит, получават добро възнаграждение, което се актуализира всеки месец, получават гражданство без всякакви затруднения , а болницата, която ги наема осигурява и жилище на специалиста. 

По данни на Българския лекарски съюз, около 650 дипломирани лекари излизат годишно от българските медицински университети, като 450 от тях напускат страната. В тази бройка са включени и утвърдени специалисти - и тъкмо в това е сериозният проблем. Експерти от здравеопазването твърдят, че ако не се променят условията на работа в България и не бъдат създадени стимули за медиците да остават в страната, през идните 5-6 години България ще се изправи пред огромен проблем, тъй като средната възраст на лекарите в момента e около 55 години. 
Петя Колева