Инспекция по труда започва засилени проверки на фирмите в Пиринско! Ето за какво да внимават работодателите!
Дирекция "Инспекция по труда" Благоевград започва засилени проверки по Закона за хора с увреждания. Това съобщи на пресконференция днес инж. Сл. Симидчийска - директор на ДИТ-Благоевград.
Ще се проверяват предприятия с персонал над 50 души, в които според закона, трябва да са предприети действия за назначаване на хора с трайни увреждания. Поне един такъв човек са длъжни да наемат фирмите с персонал от 50 до 99 души.
Квотата за работодатели с персонал от 100 и повече наети е 2% от средносписъчния състав за предходната година. При проверките инспекторите ще следят дали са наети хора с трайни увреждания, както и дали са осигурени подходящи условия за работата им.
Законът за хората с увреждания влезе в сила в началото на 2019 година, а до 2 юли работодателите можеха да търсят съдействие от бюрата по труда, за да се изпълнят задълженията по него. Тези, които са наели лице с увреждания, имат 3 месеца, за да приспособят работното място спрямо нуждите му. Съществува и "вратичка" в закона, от която работодателите се възползват.
За да не наемат човек с трайни увреждания, те ще трябва да заплащат компенсаторни вноски, които са в размер на 30% от минималната работна заплата.
По-пресметливите работодатели вече са изчислили, че това е по-евтиният за фирмата им вариант, който в същото време е абсолютно законен, спестявайки им средства от евентуална заплата и преустройство на работното място за нуждите на служител с увреждане.
Дирекция "Инспекция по труда" Благоевград не спира и с плановите си проверки по спазването на трудовото законодателство. През изминалия месец август са извършени общо 154 планови и 18 проверки по сигнал. Констатирани са множество нарушения, за което инспекторите са съставили актове и предписания.
Нарушенията са свързани най-вече с наплатени заплати, неизплащане на извънреден труд, липса на друдови договори, небезопасни условия на труд и др. За август в хазната са постъпили общо 37 900лв от влезли в сила наказателни постановления, издадени от благоевградските трудови инспектори.
П. Пенева
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.