Отговорът! Инцидентът с 27-годишния Д. Иванов, пострадал във фирма "Фестиони". Марикостиново, е трудова злополука! Ето какви мерки е взела инспекцията по труда в Благоевград

Сигналът в Дирекция „Инспекция по труда“ Благоевград е подаден на 09.11.2016 г. Проверката е извършена своевременно на място и по документи, в рамките на компетентността на ИА ГИТ.

При нея е установено, че работодателят действително не е предоставил на работника необходимите документи, свързани с прекратяване на трудовия договор, сключен със срок на изпитване в полза на работодателя. (В този случай в рамките на срока на изпитване договорът може да бъде прекратен във всеки момент, без предизвестие и без работодателят да дължи обезщетение.)

При проверката е установено още, че на лицето е изплатено възнаграждението за отработените през октомври дни, както и за положен извънреден труд. Предоставени са му, срещу подпис, и лични предпазни средства, включително защитни очила. Спрямо работодателя са предприети принудителни административни мерки за отстраняване на нарушенията, като той е задължен да не допуска до работа работници и служители, които не използват предоставените им лични предпазни средства.

По отношение на трудовата злополука, трябва да се има предвид, че при наличие на такава, компетентният орган, пред който тя се декларира и който съответно я признава и регистрира, е Националният осигурителен институт. В писмен отговор за предприетите от инспекторите по труда мерки, лицето е информирано, че може да декларира лично пред НОИ трудова злополука в рамките на 1 година от инцидента.

В резултат на получената от ИА ГИТ информация, лицето се е възползвало от това си право и към настоящия момент инцидентът вече е признат за трудова злополука.

Тъй като при първоначалната проверка възнаграждението за месец ноември не е било изискуемо, беше извършена последваща за установяване на изплащането му. В рамките на нея работодателят предостави документи, от които е видно, че на лицето е изплатено дължимото за ноември възнаграждение, както и обезщетението за временната неработоспособност, което е за сметка на работодателя, и за положен извънреден труд.

Припомняме, че Иванов разказа потресаващи неща за отношението на гръцкия работодател, собственик на фирма "Фастиони" който не признал болничния му лист и го уволнил от работа.

Иво Иванов