Yettel спечели награда за дарителските и доброволческите инициативи за служителите си

Телекомът е отличен със Сребърен знак „Отговорна компания - отговорни
служители“ от Фондация „BCause“
 

Yettel спечели Сребърен знак „Отговорна компания – отговорни служители“ за
дарителските и доброволческите инициативи сред служителите си през 2025 г.
от Фондация „BCause”. Наградата е признание за развитието и успешната
реализация на двете програми и активното ангажиране на екипите в
благотворителни и общественополезни каузи.

Конкурсът се организира за 12-та поредна година от Фондация „BCause“ в
партньорство с Българската асоциация за управление на хора (БАУХ),
Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Асоциацията на
специалистите по устойчивост (АСУ).

През изминалата година Yettel успява да достигне около 30% от служителите си
по направленията дарителство на работното място и доброволчество.
Телекомът разполага със специални модули за различните дейности в
корпоративното си мобилно приложение Digital Office. Чрез него служителите
могат бързо и удобно да изберат кауза, да определят размера на дарението и
да управляват участието си изцяло онлайн. Проложението дава възможност
също за анонсиране на доброволческите акции и последващо записване.
Yettel дава възможност на хората в компанията да подкрепят регулярно
различни каузи чрез дарителство по ведомост заедно с Фондация „BCause“ – в
помощ на деца и възрастни хора в нужда, за опазване на околната среда, грижа
за животни и други.

През 2025 г. операторът създава свой дарителски фонд „Здраве за колега“ за
финансова подкрепа на служители при заболяване. Неговата цел е освен да
помага при нужда, също да насърчава взаимопомощ и солидарност в екипа.
Процесът по кандидатстване е максилано прозрачен и включва оценка от
независими външни консултанти, а след това и от вътрешна комисия на Yettel.
Към края на миналата година събраната сума от служителите, заедно с дарение
от страна на компанията, е в размер на 70 192,70 евро.

Паралелно с това Yettel организира дарителски кампании в подкрепа на
служителите за различни случаи, когато са необходими допълнителни средства
за тях или техни близки.

През 2025 г. телекомът се включва в дарителската кампания „Раница с бъдеще“
на Съвета на жените бежанки в България. В рамките на инициативата
служители даряват ученически пособия за деца бежанци в нужда.

Компанията редовно провежда кръводарителски акции за служители заедно с
Националния център по трансфузионна хематология.

Yettel се стреми да насърчава култура на социална отговорност и устойчивост
сред служителите и чрез своята доброволческа програма. Целта на компанията
е всяка година работещите в телекома да даряват поне 1000 часа в полза на обществото и природата. Тази цел е заложена и в стратегията за устойчиво
развитие на телекома.

През 2025 г. близо 600 доброволци от екипа са се включили в програмата и са
посветили над 1480 часа в подкрепа на повече от 20 каузи. Акциите са част от
ежегодния календар с доброволчески активности под наслов „Заедно за добро“,
в който служителите сами избират за какво да се запишат. А участието в
подобни инициативи в неработен ден им дава право на допълнителен ден
платен отпуск.

Доброволческите дейности са фокусирани върху три области – опазване на
околната среда, помощ за хора в нужда и грижа за животни в приюти.

Служителите могат да предлагат и собствени идеи за каузи, като компанията
осигурява всички ресурси и материали за реализирането на доброволчески
акции, а при отдалеченост на локациите се организира транспорт и изхранване.