В Кодекса на труда няма да се включва предложение за работа от 15-годишна възраст

Майчинството няма да се променя.

Промените в Кодекса на труда ще бъдат приети окончателно другата седмица. В тях няма предложение за работа на 15-годишните и такова няма да се приема, увери по Нова ТВ председателят на социалната комисия в парламента Корнелия Нинова.

Уверението й е в коментар на идеята на работодателски организации тийнейджърите на тази възраст да бъдат наемани законно, на трудов договор, срещу което очаквано реагираха синдикатите.

По думите на Нинова в кодекса е уредено стажуването на млади хора до 29 години, вече завършили средно или висше образование.

Не се предвиждат и изменения по отношение на отпуска на жените след раждане, каквито предложения също има.

Бизнесът настоява за по-кратък отпуск за майките. За сметка на това обаче идеята е те да получават по-високо майчинство.

„Платеният годишен отпуск няма отношение към раждането. Защо трябва да отнемаме едно право за сметка на това, че една майка е родила, особено в условия на демографска криза”, посочи народният представител от левицата.

Стана ясно още, че сроковете на майчинството също няма да се променят.

Корнелия Нинова коментира и предложения, внесени от депутати между първо и второ четене на Кодекса на труда в парламента. Едно от тях предвижда, ако пенсионер продължи да работи, работодателят да може да го освободи на основание, че е навършил пенсионна възраст, за да се освободят работни места за младите безработни.

Нинова обяви, че тази идея няма да бъде гласувана сега. Аргументът на управляващите – да не се решават пенсионни въпроси на парче. 2014 г. ще е година на дискусии и търсне на широка обществена подкрепа, по думите на Нинова.

^{източник: dnes.dir.bg}