Стресът на служителите струва 300 млрд. долара на компаниите

Всеки бизнес си има разходи. Всяка компания си има фактори, които увеличават или намаляват нейната производителност.

Служителите не са залепени за стола си през всяка секунда, така че няма как да се избегне неефективността. Всеки излиза в болнични, на всеки му се случва да занемари малко работата от време на време. Колко струват тези "почивки" на компаниите"

Business Insider събра някои факти за това: Загуба на продуктивност заради недоспиване струва 3156 долара на служител по данни на Journal of Occupational and Environmental Medicine. Служители, които страдат от инсомния, си вземат 5 почивни дни повече от другите. За да замени служител, който получава по 8 долара на час, една компания харчи 3500 долара. Това са всички разходи около намиране, интервюиране, обучение на кандидата, както и намалена продуктивност в началото на неговата работа.

Според друго проучване замяната на служител (от най-ниския етаж на йерархията) струва около 30-50% от годишната му заплата, 150% при служител на средно ниво и 400% за служител на висше ниво.

Стресът струва на компаниите между 200 и 300 млрд. долара всяка година. Това включва отсъствие от работа, намалена продуктивност и др. Служителите, които са под голям стрес, струват на компанията с 40% повече от средностатистическите. Стресът води и до лоши решения. Стресираните служители по-често лъжат и не се стараят в работата. Лошото отношение от страна на едни колеги към други може да струва на компаниите над 16 млн. долара от приходи.

Пушачите струват на компаниите 92 млрд. долара - в това е включена намалена продуктивност (стават от мястото си, за да пушат), разходи за вентилация, щети (например изгорени мебели и др.) и др. Отделно пушачите се разболяват по-често, прекарват респираторните заболявания по-тежко и отсъстват от работа повече. Използване на смартфони, сърфиране в интернет и клюки - всичко това струва на щатските компании около 650 млрд. долара на година. 53% от служителите потвърждават, че се разсейват от гореизброените неща. Парадоксално обаче - по-голям процент казват, че притежанието на смартфон ги прави по-добри служители.

Свръхтеглото при служителите на пълен работен ден струва на компаниите 73.1 млрд. долара на година.