Мениджъри и служители се разминават за заплати и придобивки

Близо 70% от мениджърите у нас твърдят, че служителите им получават подобаващи заплати и придобивки, а само 41% от служителите смятат, че са оценени правилно.

Това показва международното проучване „Най-добрите работодатели", в което България се включва за осма година. То обхваща мнението на над 16 000 служители и над 400 топ мениджъри в България.

Най-големи разминавания между удовлетвореността на шефовете и служителите има по отношение на допълнителните придобивки и възможностите за кариерно развитие, показва изследването.

Удовлетвореност от допълнителните придобивки изпитват 79% от мениджърите и едва 46% от служителите. Тези придобивки включват застраховки, здравни услуги, служебен транспорт, ваучери за храна и други. Най-големи бюджети за допълнителни придобивки се планират в секторите високи технологии и аутсорсинг.

Разминаването по отношение на удовлетвореността от придобивките алармира за недостатъчно целесъобразно планиране, реализиране и комуникиране със служителите.

По отношение на кариерните възможности 68% от мениджърите смятат, че компанията предоставя добри варианти на служителите, докато едва 39% от служителите подкрепят това мнение.

^{източник: dnes.dir.bg}