Германия излиза от кризата с внос на работна ръка

Германия ще опита да стимулира икономическия растеж и да намали недостига на квалифицирана работна ръка чрез опростяване на процедурите за набиране на служители от чужбина, заяви вчера германският министър на икономиката Филип Рьослер /на снимката/, цитиран от Reuters.

Пред бизнес лидери в Берлин Рьослер посочи, че управляващата коалиция е договорила мерки, като има и финансиране за координиране на рекламна програма чрез търговските камари в страната.

“Трябва по-добре да рекламираме в чужбина германските работни места”, смята министърът, според когото чужденците често не знаят колко атрактивни са свободните позиции в най-голямата европейска икономика. Според Рьослер усилията трябва да бъдат насочени най-вече към малките и средноголеми компании.

Строгите правила за наемане на квалифицирани работници от страни извън ЕС не помагат за преодоляване на силния недостиг на инженери и други високо квалифицирани служители в Германия. Очаква се този проблем да се задълбочи отчасти заради застаряването на населението. Според сегашното германско законодателство, ако компания иска да наеме служители от чужбина, трябва първо да докаже, че не може да намери подходящ кандидат в ЕС.

Правилата са по-строги от тези в повечето други европейски държави и според експерти системата кара квалифицираните чуждестранни работници да се насочват към други страни като Великобритания и Ирландия.