За 2-ри път най-крупната шивашка фабрика в Югозапада пред конфликт работник-работодател

1% замрази в "Пиринтекс" преговорите между синдикатите и собственика Б. Ролман, изплува призракът СТАЧКА
В най-голямата фирма в Гоцеделчевско "Пиринтекс продакшън" за втори път през последните три години 2500-те работници са готови да стачкуват, обявиха представители на КТ "Подкрепа" в крупната шивашка фабрика. Ситуацията ескалаира, след като основният работодател в Неврокопско и синдикатите втвърдиха позициите си на последната среща помежду си и не подписаха нов колективен трудов договор. На последния етап на преговорите шефът на фирмата Бертрам Ролман и синдикалистите бяха разделени от 1% (един процент), за да си стиснат ръцете.
На крака в Гоце Делчев за последния етап дойдоха председателят на Национална федерация "Лека промишленост" към КТ "Подкрепа" Кирил Пейков и Петранка Щерева, чието присъствие обаче не помогна за разрешаване на казуса. До напрегнатата ситуация се стигна след няколко срещи помежду им и първоначално обявено желание от страна на синдикатите за 20% увеличение на трудовите възнаграждения.
След двумесечни преговори във фирмата и преговори между работодателя и синдикалната секция на "Подкрепа", упълномощена да преговаря от общото събрание на пълномощниците на работниците и служителите, позициите останаха в точката на замръзване. Искахме увеличение и на отпуските въз основа на това, че последната година се полага много извънреден труд, много повече от 150-те часа над нормата, които работниците могат да полагат по собствено желание.
Искахме 15% да бъде завишена ставката за извънредните часове, защото работодателят претендира, че му е скъпо, но при последната среща двете позиции се втвърдиха, обясни регионалният секретар на "Подкрепа" в Неврокопско Костадин Драгинов, който бе непосредствен участник в преговорите.
Той добави още, че Бертрам Ролман е предложил 6% увеличение на заплатите, но без удовлетворяване на нито едно от останалите искания. Това обаче не отговаря на делегираните права от общото събрание на профсъюза, което постави долна граница от 7% увеличение в новия колективен трудов договор.
От щаба на синдикалистите обявиха, че стачката все още е на дневен ред и е последен вариант за реакция. Те ще се опитат да решат спора с помощта на Закона за уреждане на колективните трудови спорове. Това означава, че предсто ново свикване на общо събрание на пълномощниците на работниците и служителите в "Пиринтекс", което е задължение на председателя му Богдан Ципаров по искане на синдикалната секция към "Подкрепа" във фирмата. На него ще се иска мандат за преговаряне по ЗУКТС, който може да стане факт, ако в негова полза гласува болшинството от делегатите по формулата 50+1%, изисквани от законодателството.
Ако не се стигне до уреждане на спора помежду ни, сме твърдо решени да вдигнем стачка в защита на нашите искания, коментира председателят на синдиката в шивашкото предприятие Георги Найденов. Така сега влизаме в процедура по чл. 3 от ЗУКТС, след което при провал и на тази процедура ще последва стачка, допълни Костадин Драгинов.
Потърсен за коментар, Бертрам Ролман заяви, че в момента е изчерпал своите възможности да отговори на предложението на синдикатите. При ситуацията в страната нещата са твърде деликатни, аз не съм готов да удовлетворя напълно исканията. Изчерпах своите възможности. При създалата се ситуация това може да се окаже пагубно за фирмата. Нека разумно погледнем на ситуацията и върху фактите:
1. Нямаме ресурс за подобни увеличения; 2. Колко е увеличението на заплатите в страната и дали има в такъв мащаб; 3. Подобна стачка ще саботира отношенията с нашите контрагенти; 4. За съжаление явно не се вижда какво прави нашата фирма, за да се защитават и генерират работни места.
В момента наемам нови хора, в кризисна ситуация за световната икономика. Правя го с много риск, без да знам какво ще се случи след 6 месеца, когато се очаква втората вълна на кризата да удари България. Около 1000 нови работници наех в последните месеци с вярата, че може фирмата да върви напред, да се развива, но и същевременно да осигурява възможност за работа на повече хора.
При подобна стачка ще пострада имиджът и конкурентоспособността ни на пазара, просто защото две стачки за три години ще бъдат твърде много за онези, които искат да направят поръчки за нас. Така се оформя негативна представа за нас, след като се мислеше, че след стачката има повече разум и напредък. Има опасност за капацитета на фирмата, който при падане на поръчките няма как да задържим.
Лично аз очаквам да няма стачка и разумът да надделее. Очаквам официалното предложение на синдикатите, но ако такъв е характерът им, по-добре е да не идват инвеститори в България, които напоследък рязко намаляват. За мен предложението е рекет, който се налага към акуратните работодатели, чиито предприятия действат според всички изисквания на законодателството. Нека погледнем колко е увеличението в държавния сектор и колко процента е увеличила държавата заплатите в ситуацията на криза, а от мен се иска в същото време да направя рязко увеличение на заплатите във фирмата. Имам усещането, че има опит да се изгонят инвеститори като мен и че не се искат подобни предприятия.
Подобна стачка ще се отрази и върху имиджа на България като цяло по отношение на инвестиционен климат и ще има повече негативен, отколкото положителен отзвук.
Освен това ние сме коректни работодатели и на всички е известно, че нашите работници ползват всички възможности, предвидени от закона, за разлика от тези в сивия сектор, където нещата не стоят по подобен начин. Работниците са със съвсем различен статут, който не искам да коментирам. Мисля, че синдикатите трябва да хвърлят усилия по отношение на фирми, където не се спазват на законите, и по този начин да се уеднаквят условията не само за всички работници, а и да се помогне на работодателите. Очаквам здравият разум да надделее, заключи Бертрам Ролман.
Ако се стигне до стачка, ще бъдат засегнати 1500 семейства в Гоцеделчевско, където "Пиринтекс продакшън" е най-големият работодател и осигурява основно препитание на хората в региона. От нея ще се окажат засегнати фирми от обслужващия сектор и търговията, които са зависими в сериозна степен от фабриката.
а другия Джафер да си кара новата кола със здраве и с добро да споменава батко ви ролманчо задето му я купи. големи са тия мишки
гошето заслужава да е кмет на борово, дали ще е той или
дет се вика и магаре да сложим за кмет една и съща работа ще свършат. давай Гоше с теб сме. таз година кмет догодина корнишки зет
на образа тъпърва му предстоят нови придобивки, стискам му палци и той да намаже нещо добро
"искаме", искаме, искаме
ролман ги пита какво искате
а те :
ми квот дадеш
гнусни, напълниха си гушите
ако знаете колко е неграмотен, мики маус
Много е лесно да избягам от Пирин текс, но проблемите на тютюнджиите са същите, като в повечето предприятия, както е и в цяла България. За многото години в Пирин текс претендирам да съм доста квалифициран работник и защото много като мен напуснаха сме
Производството на Nokia в Клуж започна на 11 февруари 2008 г., а средното заплащане в завода беше 800 леи (220 евро) плюс ваучери за храна. Служителите бяха първоначално 500, но в последствие броят им надхвърли 2000
Финландският производител на мобилни телефони изпадна в затруднено положение, след като пропусна правилния момент за влизане на пазара на смартфони. Освен това Nokia залагаше твърде дълго на остарялата операционна система Symbian, докато не изнесе на пазара своята собствена платформа.
Най-големия грах, който превръща светлия ангел в Сатанаил/Дявола/ е горделивостта, което ми съвсем непознато. Не претендирам да съм най-умна, най-образована.... Аз съм просто като жабата /от анекдота/, но съм с достойнство и искам да живея достойно, а не като овца. Христос също е прощавал, но не е искал да е овца и не обръща другата буза за шамар, а:"Иисус му отвърна:ако говорих зле, докажи злото; ако ли-добре-Защо ме биеш"Йоан:18:21-23, но тов
Иисус казва и на учениците си:"Ето, Аз ви пращам като овци посред вълци:и тъй, бъдете мъдри като змии и незлобиви като гълъби. " Мат 10:16
Опитваме се с преговори да следваме Божиите наставления и да бъдем мъдри, като змии и незлобиви, като гълъби!
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.