300 души в конкуренция за 1 работно място в Кюстендил

12 януари 2012 00:01   2 коментара   22904 прочита
Над 300 човека се конкурираха за едно работно място в Кюстендил
Над 300 човека се конкурираха за едно работно място в Кюстендил


Над 300 човека се конкурираха за едно работно място в Кюстендил

Над 300 човека се конкурираха вчера за едно работно място в Кюстендил. Огромната група желаещи да започнат работа като служител във фирма за недвижими имоти окупираха рано сутринта магазинчето пред търговския комплекс "Европа", където бе проведено интервюто за работа в "Инвест груп".

Двама младежи, завършили икономика в Свищов, обясниха, че кандидатстват за всички свободни позиции, които се обявяват в града.

Обадиха ни се вчера, че ни канят на интервю, но с какво точно се занимава фирмата все още не знаем, ако ни назначат, ще разберем, обясниха с охота младежите и казаха, че откакто са завършили, не могат да си намерят работа.

Нямаме претенции, стига да е по специалността, нали заради това учихме четири години, а и сега продължаваме, казаха Славян и приятелката му. Тя е от Плевен, но двамата решили да живеят заедно в родния му град. И двамата са завършили икономика, ходили са на интервюта не само в Кюстендил, но и в столицата, но все още са без работа.

През лятото отидохме на морето, аз бях барман и момче за всичко, а приятелката ми беше сервитьорка, сега преживяваме с парите, които изкарахме там, разказаха още двамата влюбени.

Всеки от 300-те кандидати получи уверение, че след седмица ще има резултат от интервюто.


Още за: работа   фирма   конкуренция   Още от: Бизнес

Принтирай статия
2 коментара
12 Януари 2012 05:09 | Петричанин
Оценка:
3
 (
5
 гласа)

Искахте демокраци, Капитализъм.... ето Ви го:300 човека да се редят на опашка за 1 раб. място..... Къде е циганина Костов да Ви помогне, демократи?


12 Януари 2012 10:07 | Демократ!
Оценка:
2
 (
4
 гласа)

Поне 200-300 години все Костов ще е виновен!

Дано после се осъзнаете - мързеливци!

пп. А това с интервюто е ПЪЛНА ПОДИГРАВКА с хората!




Вашият коментар

ВАЖНО! Правила за публикуване на коментар
Име
Коментар