Кратък протест в застрашения от затваряне завод за волани в Благоевград

Работниците от застрашения от закриване завод за волани в Благоевград излязоха на кратък протест днес. Хората не знаят какво ще се случи с хляба им и днес поискаха да разберат какво се случва от управителя на завода. Според наша информация, хората посрещнали автомобила му, за да пискат обяснение. Така и не стана ясно колко души са излезли на протест, който е продължил много кратко.

Припомняме, че Южноафриканската Automotive Leather Company (ALC) прекратява изцяло производството на кожени автомобилни тапицерии в България. Чрез местното си дружество "АЛС България" компания има общо три завода в страната с около 1400 души персонал, единият от които е в Благоевград, където работят около 300 души. Решението за закриване на бизнеса е взето от собственика на ALC – канадската Exco Technologies, а работниците са били уведомени в петък, научи "Капитал" от управителя на българската компания Шон Бош.

Причини

Крайната стъпка идва на фона на влошаващи се финансови резултати през последните две години в комбинация с липса на работна ръка и ценови натиск от клиентите.

През 2017 г. "АЛС България" понижи приходите си с 24% до 122. 7 млн. лв., а загубата се задълбочи от 1. 4 до 8. 6 млн. лв. За 2018 г. все още няма обявени резултати. Перспективите за развитие в бъдеще явно са оценени от Exco Technologies като неблагоприятни заради задълбочаващия се недостиг на работна ръка. В същото време "АЛС България" не е успяла да договори корекция на цените с най-големия си клиент, която да отрази разходите за производство, уточни Бош. Дружеството работи основно за BMW, като през последните години прави тапицерии главно за Mini.

Интересно е да се отбележи, че резултатите на германския производител на луксозни автомобили BMW показват, че през декември продажбите на модела Mini са намалели с 11. 3%, а за цялата 2018 г. - с 2. 8%. Това е единственият бранд на групата, който отчита по-малко продажби в сравнение с предходната година.

Първи сигнали

Първите индикации за проблеми в българската компания се появиха миналата есен, когато в отчета си за тримесечието до края на септември Exco Technologies съобщи, че предвижда "допълнително да се намали отпечатъкът на ALC в България" като начин за подобряване на финансовите резултати на самата група. Тогава Бош коментира, че е взето решение компанията да премести завода си в Благоевград в по-малко помещение. Към онзи момент обаче нямаше планове за закриване на производство.

Решението за откриване на трети завод в Благоевград след първите два в Ихтиман и Мусачево край София беше провокирано от недостига на работна ръка в района на столицата. В новата локация компанията добави производство на кожени калъфи за волани към листата си и планираше да оборудва още едно помещение за тапицерии за седалки. Дори и там обаче АЛС не успя да намери достатъчно хора. От компанията често са посочвали като проблем и това, че около 10% от работниците не идват редовно на работа.

Проблемът с кадрите и работната ръка в Благоевград се задълбочава. Многократно сме писали, че работодателите се гърчат от липса на персонал, отчитат голямо текучество. При отварянето на завода в Благоевград управителят му заяви, че са избрали града заради хубавата сграда и очакването за работна ръка. Имали идея за нови проекти, но именно липсата на работна ръка е спряла това им намерение. От бюрото по труда в Благоевград всеки месец обявяват незаети работни места, а обявите на работодателите стоят с месеци без да има кандидати. И в последния месец от бюрото отчетоха 1500 незаети работни места в Благоевград. Свидетели сме на един порочен кръг от оправдания.

Работодателите казват, че няма кадри, тъй като кандидатите са мързеливи, неталантливи, не им се работи, а кандидатите за работа пък твърдят, че няма да работят за заплата от 600 до 700 лева и да бъдат третирани като бели роби.. Факт е обаче, че най-вече младите искат пари, като даденост, а не се замислят, че заплатата се заработва. Високи претенции, без реално покритие, това коментира пред Struma. com преди време работодател на мощна благоевградска фирма. Голяма част от работоспособното население на средна възраст емигрира в чужбина, а други поради близостта до София, където заплатите са значително по- високи пътуват всеки ден.

Направихме си труда да проверим обявите за работа в сайт, обадихме се на кандидати млади хора, които търсят работа и се оказа, че те дори не знаят, че кандидатстват за някоя позиция. Пуснали са СV и сайтът автоматично ги върти с месеци Когато им се обадиш или не разбират за какво става въпрос, или имат оправдания от сорта, ще помисля, ще се обадя и така порочен кръг, от който изход няма. Да не говорим, че в СV-то са поместили изрязана снимка от ТНЕ FACE, а имейлите им са повече от екзотични: bonbon4e@. bigboss@, princess@ и други. Хиляди са на борсата и получават помощи, с които предпочитат да преживеят известно време, вместо да търсят работа. Истина е също, че има и работодатели, които са крайно некоректни към наетите работници. С месеци не дават заплати, не плащат осигуровки, увеличават незаконосъобразно работното време, което отблъсква кандидатите за работа.

П. Кирилов