Увеличението на заплатите догодина: Според труда. Който работи повече, ще получава повече пари
10% ще се дават на ръководителите, те ще преценят на кой с колко да вдигнат заплатата
Министърът на финансите Владислав Горанов е представил пред министрите и премиера на заседанието на правителството днес състоянието на фискалната рамка за полугодието на 2018 г., така както е ангажиментът по Закона за публичните финанси. Отчетът ще бъде представен и пред парламента.
Държавната сметка в края на август показва, че има превишение на приходите от 2.5 млрд.лв, което се дължи на по-добра събираемост и от забавяне на част от разходите, които ще се осъществят най вероятно в края на годината
Тези сметки показват, че догодина бюджетът може да позволи 10% увеличение на заплатите в бюджетната сфера.
„Макропрогнозата за следващата година и увеличаването на приходите в резултат на увеличение на БВП и подобрената събиремост дават възможност да предвидим от началото на следващата година увеличение с 10% на разходите за персонал, свързани с цялата бюджетна сфера”, обяви в Министерски съвет министър Владислав Горанов.
По думите му увеличението ще засегне абсолютно всички служители, които работят в бюджетни организации, а това са 433 000 души.
В този сектор попада и педагогическият персонал, с това увеличение заетите в средното образование ще получат удвояване на възнагражденията с 20%, уточни министърът.
Министър Горанов отбеляза, че ниската безработица, която се отбелязва за първи път след 91 г., и липсата на качествени и добре платени служители в бюджетната сфера също са фактори да бъдат увеличени заплатите.
„Очаква се това увеличение да повлияе положително на целия пазар на труда, като изтласка и останалите доходи в страната”, каза още Горанов. Той обясни, че следствието ще е по-голям приход и в социалните и здравноосигурителните фондове.
Владислав Горанов изтъкна още, че такава промяна не е правена от 2008 г. в бюджетната сфера.
Увеличението ще струва на бюджета около 1 млрд.лв., около 1% допълнително от БВП за персонала в бюджетната сфера.
Дали обаче увеличението ще е еднакво за всички? Не!
„Има механизъм , който ще претърпи промени – увеличаването на минималната работна заплата смачка диапазоните на отделните възнаграждения последните години, тъй като тя растеше изпреварващо спрямо средствата за персонал в отделните администрации”, обясни финансовият министър. Така правителството смята да осигури за всеки един ръководотел да разполага с 10% повече средства, но той ще реши как да разпредели увеличението.
„Моделът няма да е на калпак, а ще е съобразен с трудовото изпълнение. По-добрите служители ще получат по- високо повишение от тези, които са показали по-ниско трудово изпълнение”, каза в заключение Владислав Горанов.
flagman.bg
Нарушението, на която и да е точка от горните правила ще се смята за основание коментарът да бъде скрит. При системно нарушаване на правилата достъпът на потребителя ще бъде органичен.