Шест роми се готвят да направят първи стъпки в професионалната си реализация

В залата има надпис "Добрият стажант е щастливият стажант". До него стоят шестима усмихнати младежи, които се готвят да направят първи стъпки в професионалната си реализация.

Те са роми, израснали в различни краища на страната. Завършили са или продължават да следват висше образование. И това не са единствените им занимания – повечето от тях работят, доброволци са или членуват в организации.

Обединява ги програмата "Мост към бизнеса" - проект на фондация "Америка за България" и институт "Отворено общество". Тя е шанс за образовани роми, които не успяват да намерят попрището си, да получат професионален стаж. Но той не идва като подарък - всеки от кандидатите преминава през множество етапи – автобиография, препоръки, разговор с комисията и чак след това има възможност да се представи на интервю пред някоя от компаниите - партньор на програмата.

Покажи какво можеш за три месеца

Стажантската програма работи за втора година. Целта й е след тримесечния стаж в компания кандидатът да намери мястото си в професионалния свят. През пилотната година 70% от стажантите са получили предложение за работа. За да са още по-успешни, това лято с младите роми е и Мария Трифонова, кариерен консултант. Нейната роля е да намери най-подходящия работодател за всеки от тях – там, където той ще работи с желание и ще приложи уменията си. Паралелно с това тя и Радостина Чапразова, координатор на проекта, подготвят бъдещите стажанти за професионалния живот.

На първия си урок шестимата са научили как да се представят на интервю, как да са по-самоуверени и спокойни, както и да не се страхуват да задават въпроси. Казват, че се чувстват по-сигурни след обучението, но все още се плашат от високите изисквания на работодателите. А мотивацията им да се представят добре на стажа не е малка – много от тях търсят работа, по-добра реализация и възможност за кариера. Или пък искат да си "сверят часовника" и да видят какво са научили дотук.

Бъдещите стажанти

Профилите им са различни – проектант, експерт по логистика, финансист, педагог. Но целта им е обща – да намерят нови възможности.

Калина е учила финанси и от 2 години и половина работи като кредитен консултант, за да се издържа. В "Мост към бизнеса" вижда шанс да започне работа в банка, тъй като винаги е мечтала за това. "Нямам опит, това е пречка да започна работа в банка, но с този стаж се надявам да докажа какво мога", уверено казва тя.

Въпреки че семейството й я е подкрепяло, докато е следвала в Благоевград, Калина иска да започне самостоятелен живот. Досега не е имала проблеми заради произхода си, но не отрича, че дискриминация срещу ромите има. "Не спрямо мене, но спрямо другите цигани. Аз съм израснала в български квартал, всичките ми приятели са българи, те често забравят, че аз не съм." В разговори пред нея те понякога казват, че циганите крадат и че са необразовани, а тя ги прекъсва със забележката: "Не всички."

Жана е педагог по образование, но не иска да работи като учителка. В момента е здравен медиатор към община Пещера и отделно работи в организация за превенция на ХИВ и СПИН сред ромите. Участва в програмата за млади стажанти, защото иска да работи в голяма компания и да се занимава с комуникации. "Харесва ми да общувам с хора, мисля, че това е най-доброто за мен", обобщава идеите за бъдещето си тя.

До началото на тазгодишните стажовете остават броени дни. Шестимата кандидати вече имат идеи за подходящи компании и са започнали да се явяват на интервюта. Кариерният им консултант Мария Трифонова очаква една част от тях да получат предложение за работа след стажа, но истински успех за нея ще бъде, ако стажантите намерят работата, която да се превърне в тяхно призвание.

^{източник: dnevnik.bg}